Rien ne va plus au complexe Enad (Entreprise nationale des détergents) de Sour-El-Ghozlane. Les travailleurs qui ont observé ce lundi devant le siège de la direction générale et du groupe un sit-in de protestation comptent poursuivre leur action jusqu’au départ du DG de la filiale Sidet ainsi que du P-DG du groupe, dont les deux sièges se trouvent à Sour-El-Ghozlane.
D’après les représentants de la section syndicale que nous avons rencontrés hier sur le site où nous avons remarqué quelque 300 grévistes sur les lieux (150 grévistes au plus, selon le P-DG), les principales revendications sont celles consignées dans une plate-forme de revendications de neuf points. Parmi ces points l’on citerait l’approvisionnement des unités 100, 400 et 900, utilisant des acides et de la soude, produits hautement nocifs pour la santé, en pièces d’entretien afin d’alléger les souffrances des travailleurs. La constitution d’une commission de distribution des prêts exceptionnels, le refus des promotions abusives émanant du DG de la filiale, le règlement des dossiers concernant les promotions, le paiement des PRI à 14% au lieu de 12%, l’harmonisation des postes de travail qui n’ont pas été étudiés depuis 1994, l’audit sur les œuvres sociales et la coopérative de consommation depuis 1999 et, enfin, le transfert des prérogatives de promotion de quelques catégories de travailleurs au directeur du complexe. Une fois ces points énumérés, les rédacteurs de la plateforme citant en référence plusieurs correspondances qui sont restées, selon eux, sans suite, réclament le départ du DG de la filiale, ainsi que quelques-uns de son staff. Dans la cour, et en plus de plusieurs banderoles, des cris réclamant le départ des deux responsables du groupe et de la filiale, se font entendre par intermittence. Par ailleurs et en plus des revendications des travailleurs du complexe qui sont plus de 700 et dont le nombre réduit au niveau du siège s’explique selon l’un des représentants syndicaux, par le fait que le complexe fonctionne selon le système deux fois huit, ce qui fait que la moitié des travailleurs devra prendre le relais des protestataires dans l’après-midi, les représentants de la section syndicale du personnel du siège ainsi qui le président du comité de participation ont eux aussi remis une plate-forme de revendications dans laquelle ils menacent de recourir à un piquet de grève de deux heures au cas où leurs revendications ne sont pas prises en charge dans les plus brefs délais. Et entre autres points évoqués, l’on citerait celui relatif à la location d’un logement à Alger depuis 2004 pour 20.000 DA/mois au profit d’un travailleur de Shymeca, ainsi que la présence de travailleurs payés par l’entreprise alors qu’il ne font rien, en faisant allusion au fils du P-DG et à une secrétaire de l’annexe d’Alger, fermée depuis plus d’une année. De son côté, le P-DG du groupe Enad, que nous avons rencontré en présence du DG de la filiale Sidet, objets du courroux des travailleurs du complexe de Sour-El-Ghozlane, dira après avoir essuyé un niet de la part des représentants syndicaux de s’asseoir avec lui autour de la table, d’emblée que cette grève du point de vue réglementation est illégale et que les gens qui ont poussé les travailleurs vers cette action prennent leurs responsabilités. En outre et au sujet de la plate-forme de revendications, le P-DG dira que son rôle est de gérer un groupe qui compte quatre filiales, et non de discuter des problèmes d’un seul complexe. Cela étant, et concernant cette plate-forme, il rappellera tous les efforts qu’il déploie afin que le travail se fasse dans de meilleures conditions en essayant de débloquer la situation des prêts auprès des banques et approvisionner le complexe régulièrement en pièces détachées nécessaires et en matières premières. Il rappellera que les salaires des travailleurs sont parmi les meilleures grilles d’Algérie et que le groupe a toujours veillé à ce que les travailleurs soient payés à temps, que des moyens de protection sont mis à la disposition de la totalité des travailleurs du complexe, que 98% des travailleurs ont bénéficié de prêts, que le groupe paye parfois jusqu’au fret pour assurer les exportations et rentrées de devises pour le pays, et enfin, que tous ses efforts vont vers l’augmentation du chiffre d’affaires du groupe qui est actuellement de 15 milliards centimes. En somme, le P-DG dira que le problème qui se pose est syndico- syndical, et que si les travailleurs avaient bien respecté la hiérarchie, les problèmes évoqués seraient discutés par la coordination du groupe et non par le syndicat d’une unité avec le P-DG. Evoquant le cas de son fils, il dira qu’il a été recruté comme chauffeur en tant que citoyen algérien et qu’il travaille à Alger pour le compte du groupe et qu’il est en relation permanente avec la SGP (Société de gestion des participations). Pour la secrétaire, celle-ci, dira le P-DG, touche effectivement son salaire depuis une année malgré son départ pour la simple raison que la CNR n’ a pas encore liquidé son dossier. Et au sujet de la location d’un appartement au profit du travailleur de Shymeca, il dira qu’il le ferait pour n’importe quel autre se trouvant dans la même situation déplorable de ce travailleur, le temps que celui-ci trouve un appartement en rappelant que 24 millions de centimes par an pour prendre en charge un travailleur fait partie des actions humanitaires que le groupe effectue au profit de ses travailleurs et cadres. Pour l’audit, le P-DG a rassuré les travailleurs en leur rappelant qu’un bureau d’experts est à pied d’œuvre en jurant que les résultats de l’expertise seront connus de tous dans quatre semaines et que tous ceux qui avaient pris quoi que ce soit payeront. Enfin et au sujet des cas de cancer évoqués par les travailleurs qui parlent de 14 décès depuis le lancement du complexe en 1986, le directeur du complexe rejettera ces chiffres et rappellera que les dotations en masques de protection sont toujours assurées, qu’un médecin permanent est sur site qui effectue des visites périodiques sur les travailleurs, que tout travailleur présentant des problèmes dus à son poste de travail est systématiquement muté vers un poste plus adéquat. En somme, le P-DG qui rejette également ces chiffres, nous dira que le capital décès est immédiatement versé pour la famille du défunt, en rappelant que la quote-part qui devait être versée par les œuvres sociales est bloquée, car le compte des œuvres sociales est bloqués à cause de l’audit. Cela en rappelant à la fin, que par ses efforts, les retraités du groupe devront incessamment prétendre à une retraite à 100%, puisque les 20% d’une retraite complémentaire seront versées par la CAAR avec laquelle le groupe vient de signer une convention. Pour rappel, le groupe Enad dont le siège se trouve à Sour-El- Ghozlane, dispose de quatre filiales : Scymca, Soderor, Soder et Sidet. La filiale Sidet (société industrielle des détergents Tikjda) dont le siège est également à Sour-El-Ghozlane dans le même siège que le groupe dispose de deux unités : le complexe de production des détergents à Sour-El-Ghozlane et l’unité de production des produits d’entretien à Lakhdaria. C’est le complexe de détergents de Sour- El-Ghozlane qui emploie près de 730 travailleurs et qui est considéré comme le poumon du groupe avec un chiffre d’affaires qui dépasse les 15 milliards par an qui est aujourd’hui à l’arrêt.
Y. Y.

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