Pour Larbi Farida, monitrice, et Benakli Belkacem, agent d�entretien, la qualit� d�employ�s de la cr�che du Croissant-Rouge de Boghni devra, d�sormais, se conjuguer au pass�. Les concern�s se sont vu, en effet, signifier leur licenciement par le comit� local du C-RA. A la premi�re, il est reproch� son �comportement inacceptable au sein des structures du C-RA�, alors que la d�cision de mettre fin aux fonctions du second est motiv�e par �les dispositions financi�res du CL du C-RA de Boghni (qui) ne permettent plus de prendre en charge les indemnit�s mensuelles allou�es aux personnes b�n�voles (...)�.
Les int�ress�s qui ont pris attache avec notre r�daction r�cusent les motifs invoqu�s et qualifient d��abusifs et d�arbitraires� les licenciements dont ils ont fait l�objet. �Comment peut-on m�accuser de mauvais comportement apr�s dix ans de bons et loyaux services au cours desquels j�ai m�me assum� une responsabilit� au sein du comit� de gestion en qualit� de repr�sentante du personnel ?� s�interroge Larbi Farida. �D�ailleurs, ajoute-t-elle, une trentaine de parents ont attest� de l�exemplarit� de mon comportement envers eux et leurs enfants�. En outre, elle rel�ve que la lettre de licenciement est dat�e du 26 ao�t mais prend effet � partir du 1er juillet de l�ann�e en cours. Elle affirme n�avoir pas �t� entendue pas le conseil de discipline qui s�est tenu un vendredi. �De plus, la d�cision n�a pas �t� d�pos�e � l�inspection du Travail ainsi qu�� la DAS de la wilaya comme le pr�voit la loi et mentionn� dans la lettre de licenciement�, informe-t-elle. En fait, pour elle, ce licenciement qui souffre d'irr�gularit�s flagrantes autant dans la forme que dans le fond a �t� d�cid� pour lui faire payer l�action qu�elle a intent�e en justice afin de faire valoir son droit � un salaire minimum, � un cong�, ainsi qu�� l�assurance puisque le versement de ses cotisations a �t� interrompu en janvier 2006. M�me l�attestation de travail et de salaire, document indispensable pour pr�tendre au remboursement des frais m�dicaux, lui aurait �t� refus�e. Aujourd�hui, l�ex-monitrice de la cr�che du C-RA de Boghni, qui compte porter l�affaire de son licenciement devant le tribunal de Dra�-El-Mizan pour diffamation et faux et usage de faux concernant des bulletins de paie ne correspondant pas aux salaires per�us, demande �une indemnit� pour licenciement abusif et arbitraire ainsi que les int�r�ts pour les dommages moraux provoqu�s ou la r�int�gration au poste d�origine avec tous les droits depuis l�affiliation � la Cnasat en janvier 1999�. Pour sa part, Benakli Belkacem est convaincu de s��tre mis � dos le comit� local du C-RA � partir du jour o� il a commenc� � revendiquer ses droits apr�s la visite de l�inspecteur du travail qui l�a invit� � prendre conscience de sa situation. �J�ai int�gr� la cr�che en 1996. Et depuis, je n�ai cess� de travailler de 8h � 17 h en cumulant les t�ches de gardiennage, de d�marcheur et d�agent d�entretien, et ce, sans avoir jamais �t� assur�. Aujourd�hui, on me met � la porte sous pr�texte qu�il n�y a pas d�argent alors qu�on a proc�d� � de nouveaux recrutements dont les b�n�ficiaires sont affili�s aussit�t � la Cnasat�, d�nonce-t-il. Lui aussi fait remarquer la lettre de son licenciement qui prend effet le 1er juillet est dat�e du... 17 septembre et demande r�paration. Contact� par nos soins, M. Arbane, pr�sident du comit� local du C-RA de Boghni, s�est montr� tr�s serein et a affirm� n��tre nullement �branl� par les accusations des deux employ�s licenci�s. �Nous savons qu�un groupuscule de personnes malintentionn�es ont orchestr� une campagne de d�nigrement dont le seul but est de d�stabiliser le comit�. Si eux affectionnent le mensonge et excellent lorsqu�il s�agit de nager dans les eaux troubles, nous avons, pour notre part, choisi la voie de la l�galit� et nous sommes, sans entrer dans les d�tails, pr�ts � r�pondre de nos d�cisions devant toutes les instances qu�elles soient administratives ou judiciaires�, nous a-t-il d�clar�.
A. A. Y.

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