Après la dissolution de l’Entreprise de distribution des produits alimentaires (Edipal), décidée au mois de décembre dernier par le SGP-Centre, treize travailleurs permanents de cette entreprise s’élèvent contre cette procédure et la manière avec laquelle le liquidateur désigné à cet effet a agi.
En effet, d’après ces derniers, qui nous ont transmis une requête, la dissolution de leur entreprise a été prise d’une manière contraire à la réglementation. Selon eux, le liquidateur n’a pas respecté la réglementation. Depuis le 12 décembre dernier, date de la fermeture de l’entreprise, il est resté insensible à leurs revendications concernant les indemnités de licenciements et autres droits y afférents. Aussi, ce sont des travailleurs livrés à eux-mêmes et ne sachant quoi faire qui se sont déplacés à notre bureau. Ils lancent un cri de détresse à l’endroit des responsables du SGPCentre afin de leur venir en aide en leur octroyant tous leurs droits relatifs à la dissolution de l’entreprise Edipal Bouira. Dans leur requête, les travailleurs, qui ont assuré que jusqu’à présent ils n’avaient rien perçu, ni n’ont été associés à l’assemblée extraordinaire où ils auraient pu prétendre à la reprise des 10% d’actifs de l’entreprise à leur compte, rappellent que le liquidateur désigné pour la liquidation de l’entreprise avait agi d’une manière zélée en mettant sous scellés, le 14 janvier, le siège social puis, le 17 du même mois, l’unité centrale de Bouira, en licenciant tous les permanents et en maintenant les contractuels, alors que la réglementation stipule que la priorité, pendant la durée de la liquidation, est aux travailleurs permanents qui seront repris comme contractuels. Enfin, les travailleurs de l’Edipal rappellent que le liquidateur a foulé aux pieds la septième résolution de l’assemblée extraordinaire portant dissolution de l’entreprise Edipal et qui stipule que “toutes contestations qui peuvent s’élever pendant la durée de liquidation de l’entreprise pour des raisons sociales sont souscrites par le liquidateur au propriétaire de l’EPE pour règlement à l’amiable ou soumis par lui à la juridiction du tribunal”. Pour toutes ces raisons, les travailleurs licenciés de l’entreprise Edipal Bouira interpellent les autorités compétentes pour leur venir en aide et les “rétablir dans leurs droits, uniquement leurs droits”, insistent-ils. Par ailleurs, le liquidateur, que nous avons joint au téléphone, nous a déclaré que son rôle se limitait à l’application de la loi, à savoir informer les travailleurs de la décision du SGP-Centre de la dissolution de l’entreprise Edipal et mettre les biens de cette entreprise sous scellés ; c’est ce qu’il a fait. “Le reste, nous dira-t-il, ne relève plus de mes prérogatives.”
Y. Y.
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