A Mostaganem, dans le monde de l��ducation nationale, un vent nouveau semble souffler sur un secteur on ne peut plus n�vralgique, et ce, � la faveur des derniers remaniements tant � la t�te de la direction de l��ducation qu�au niveau de certains services aussi importants et sensibles que celui du personnel, � titre d�exemple.
En effet, celui-ci a pour premier responsable M. Bouchelit Ahmed, administrateur principal, et ce, apr�s avoir �t� officiellement install� le 1er juillet de l�ann�e �coul�e. C�est sur la base d�ailleurs d�un d�tachement minist�riel vers une des quatre wilayas de l�Ouest propos�es que le nouveau chef de service du personne optera pour Mostaganem, et ce, apr�s avoir occup� d�autres fonctions dans la wilaya de Tlemcen ainsi que trente ans de carri�re au sein de l�administration jouissant de l�estime de son entourage professionnel, avec � l�appui bon nombre d�appr�ciations ayant �man� par le pass� de ses anciens DE et chefs hi�rarchiques. Il a r�ussi � imposer un nouvel �tat d�esprit et instaurer une rigueur de travail bas�e sur l�application des lois et de la r�glementation en vigueur. Il est clair qu�apr�s quelques difficult�s rencontr�es au d�part, tout a d� rentrer dans l�ordre avec � la cl� de nouvelles mesures prises, ce qui a contribu� au r�glement de moult probl�mes support�s par les enseignants notamment. Le flux des contestataires, a-t-on remarqu�, a sensiblement diminu� dans les couloirs de la DE, et ce, au moment o� les contrats d�emploi des enseignants ont �t� carr�ment d�centralis�s afin de mieux all�ger les proc�dures. D�sormais, c�est le chef d��tablissement lui-m�me qui opte pour le choix de tel enseignant, ou tel autre pour un �ventuel recrutement. Ce qui, � l��vidence, devra concourir � mieux situer les responsabilit�s de chacun. Au moment o� le service le plus d�cri� au sein de la direction de l��ducation est en train de retrouver une certaine stabilit�, voire cr�dibilit� aux yeux des diff�rents corps d�enseignement concern�s, de bonnes relations de travail semblent se tisser par ailleurs entre le personnel et les diff�rents syndicats existant dans le secteur. Entre-temps, tout un chacun doit savoir que tous les enseignants contractuels, longtemps heurt�s � leurs probl�mes de retards et d�arri�r�s financiers, ont �t� r�gularis�s alors que les inscriptions sur la liste d�aptitude et les arr�t�s ont �t� effectu�s. L�autre nouveaut� r�side dans le fait que tout enseignant absent sans justification au-del� de quarante-huit heures est consid�r� comme en abandon de poste. Auparavant, les absences sans motif r�el duraient jusqu�� six jours avant que les services concern�s r�agissent. Cet effort de vouloir freiner l�absent�isme dans le corps enseignant va devoir certainement contribuer � mieux ma�triser la situation, notamment dans le palier de l�enseignement primaire. Par ailleurs, l�op�ration de mouvement du personnel dans la famille de l��ducation est actuellement en cours.
Sid-Ahmed Hadjar

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