La politique de l’emploi a été passée en revue à l’occasion de la réunion d’évaluation organisée par l’Agence nationale de l’emploi (Anem) présidée par Tayeb Louh, ministre du Travail et de la Sécurité sociale. Ce dernier a suivi avec une grande attention le compte rendu du directeur de l’agence non sans réitérer l’importance de l’action de cette dernière dans le cadre de la promotion de la politique de l’emploi et la résorption du chômage.
Louh a précisé qu’un important budget a été alloué par l’Etat afin de lutter contre le chômage. L’Anem a de ce fait changé de statut. Ce dernier lui permet d’avoir une gestion propre à elle. Le plan d’action 2006-2008 prévoit 7 milliards de dinars répartis en chapitres. D’après le ministre, l’exécution de ces chapitres n’a été entreprise que durant le 4e trimestre 2006. Ce budget est réparti de manière à améliorer le fonctionnement de l’agence, l’ouverture de structures modernes ainsi que l’enrichissement de l’agence en ressources humaines dans le cadre de l’embauche. A ce propos, le directeur de l’agence a expliqué que le personnel de l’Anem est passé de 805 à 1077 employés, ce qui a permis de réserver 1 agent Anem pour chaque 11 000 chercheurs d’emploi alors qu’auparavant cela correspondait à 17 000 demandeurs. En termes de nouvelles infrastructures, il a été annoncé l’ouverture de 25 nouvelles agences et la livraison d’un total de 40 agences à horizon 2008. Tayeb Louh a néanmoins relevé sur un ton de reproche le fait que les employés de l’Anem soient imprégnés de la culture de la bureaucratie. “Les agents devraient sortir sur le terrain, prospecter les opportunités d’emploi au lieu de rester dans leurs bureaux.” Une remarque qui n’est pas tombée dans l’oreille d’un sourd puisque le DG de l’Anem en a pris bonne note.
M. N.

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