La direction g�n�rale d�Alg�rie Poste est point�e du doigt par le syndicat d�entreprise de la wilaya de B�ja�a qui accuse ouvertement la tutelle, � travers une d�claration rendue publique, d�user de pratiques �m�prisantes, discriminatoires et de favoritisme� pour la d�signation et la nomination des cadres aux diff�rents postes de responsabilit�.
Citant � titre d�exemple la candidature d�un inspecteur local au poste de receveur principal � B�ja�a qui totalise une trentaine d�ann�es de service et ayant assur� l�int�rim de receveur principal de ce m�me bureau en 1986, exerc� la fonction de chef de division avant d��tre nomm� receveur de 2e classe en 1994 puis receveur 1re classe � ce jour, les syndicalistes d�Alg�rie Poste de B�ja�a se sont interrog�s sur les r�elles motivations de la disqualification de ce gestionnaire par la commission de choix des candidatures au profit d�un autre postulant qui ne remplit aucunement les crit�res d�acc�s � ce titre de responsabilit�, pr�cise le conseil syndical de l�entreprise. Par cette d�cision �injuste�, d�noncent les syndicalistes r�dacteurs du document, la commission de choix des candidatures �d�mobilise les travailleurs et discr�dite l�entreprise�. �Au moment o� l�entreprise a plus besoin de ses comp�tences, on assiste encore une fois � leur marginalisation suivant des choix tribaux ob�issant � des cercles d�influence au niveau d�Alger et qui se sont install�s en gourou de la poste�, s�insurgent le syndicat d�Alg�rie Poste de B�ja�a. �Le clanisme, le bricolage, les calculs malsains, le m�pris et l�absence de communication sont �rig�s en culture de gestion au sein d�Alg�rie Poste�, s�indignent les syndicalistes qui interpellent dans leur document le ministre de tutelle afin �d�ouvrir une enqu�te et mettre fin � ce genre de pratiques honteuses�.
A. Kersani

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