Régions : LES EMPLOYÉS DU GRAND HÔTEL D’ORAN EN GRÈVE DE TROIS JOURS
«Nous voulons nos indemnisations»


Une grève de 3 jours a été lancée, mardi, par le collectif des employés de l’établissement hôtelier le Grand Hôtel, situé au centre-ville d’Oran, et ce, pour réclamer leurs indemnisations promises lors de la signature du protocole d’accord portant sur la privatisation de leur établissement.
Depuis le mois d’août 2007, date de la signature dudit protocole d’accord, les employés du Grand Hôtel attendent toujours de percevoir leurs indemnisations, nous explique M. Bey Ghalem, secrétaire de la section syndicale. Selon lui, «10% du montant avec lequel l’hôtel a été cédé (environ 50 milliards de centimes) devaient être attribués aux employés dudit hôtel, en service lors de la transaction, et qui étaient initialement au nombre de 60, sauf que cette close du contrat n’a pas été honorée jusqu’à maintenant». Il s’agit d’une indemnisation pour départ volontaire, lit-on dans le protocole d’accord qui a été ratifié par les différentes parties concernées. «Nous avons à maintes reprises adressé des correspondances aux différentes instances de l’Etat afin de leur expliquer notre problème et solliciter leur intervention dans ce dossier. Ces dernières sont restées lettres mortes. Seul le Premier ministre a répondu à notre appel en nous orientant vers le ministère de l’Industrie et de la Promotion des investissements», et de poursuivre : «Comment se faitil que nos collègues de l’hôtel Riad de Sidi-Fredj, à Alger, et Es-Selam de Skikda aient reçu leurs indemnisations six mois après la privatisation de leurs hôtels, alors que les nôtres tardent depuis plus de 2 ans ?» Les employés dudit hôtel précisent que ce débrayage a été entamé pour protester contre le silence de l’EGTO (entreprise de gestion touristique ouest) et de SGP Gestour et que ça n’a rien à voir avec le nouveau acquéreur de l’hôtel, de même qu’ils expliquent que le service minimum sera garanti, jusqu’au jeudi soir, date de la fin de cette protestation.
Ben Aziz

Nombre de lectures :

Format imprimable  Format imprimable

  Options

Format imprimable  Format imprimable