Le pourcentage de l�emploi des jeunes dans les entreprises des pays arabes reste extr�mement faible.
Irane Belkhedim - Alger (Le Soir) - Dans les pays du Maghreb, o� la jeunesse repr�sente pourtant la majorit� de la population, 27 % seulement du personnel sont jeunes. Paradoxalement, les entreprises occidentales, qui sont confront�es au vieillissement de la population, embauchent beaucoup plus de jeunes. A titre d�exemple, le ratio de l�emploi des jeunes est de 74 % en Su�de, 65 % en Europe et 77 % aux Etats- Unis. Le professeur Sid-Ahmed Benraouane, qui a donn� ces chiffres, a apport� des �clairages sur la question � l�occasion d�une conf�rence de presse tenue au si�ge du quotidien Echa�bet portant sur l�organisation prochaine du 3e Forum international de la ressource humaine, fin mai � Alger. �La gestion du capital humain est au c�ur du progr�s. Le probl�me se pose aussi bien dans les pays industrialis�s que dans les pays sous-d�velopp�s. Aujourd�hui, on a compris que c�est l�unique ressource durable. Il est important de mettre en place un cadre pour g�rer les comp�tences locales et leur permettre de se d�velopper�, a-t-il soulign�, ajoutant que �c�est tout l�enjeu de l�apr�s-p�trole�. Sp�cialiste alg�rien �tabli depuis longtemps aux Etats-Unis, Sid-Ahmed Benraouane a indiqu� qu�une r�cente �tude men�e par Mac Kenzy, un bureau de consulting international, a d�montr� que parmi les priorit�s des patrons des multinationales implant�es dans les pays sous-d�velopp�s, figure celle d�absorber les comp�tences locales et de s�en servir dans leurs expansions �conomiques. �Dans leurs plans business, la priorit� des priorit�s, c�est de voler les talents locaux ! C�est une information qui r�jouit et qui, en m�me temps, rend triste�, note-t-il. Abondant dans le m�me sens, M. Lionel H�diard, de Suissenova International, explique que beaucoup d�entreprises alg�riennes recourent aujourd�hui au recrutement de personnels �trangers, donc qualifi�s. La qualit� locale n�int�resse pas. �Il faut rapprocher les centres de formation, tout comme l�universit�, de l�entreprise �, pr�conise-t-il. �Les gens partent parce qu�ils sont d�motiv�s. Il est important de cr�er des conditions qui motivent�, souligne- t-il. Pr�vu du 26 au 27 mai � l�h�tel Mercure � Alger, ce forum est d�di� � la gestion de la comp�tence et au management de la performance. Il permettra de mesurer l�impact d�une bonne gestion des ressources humaines sur le d�veloppement de nos entreprises. Des intervenants alg�riens, am�ricains et europ�ens prendront part � cette rencontre de deux jours, qui sera entam�e par le ministre du Travail, de l�Emploi et de la S�curit� sociale, Tayeb Louh.
I. B.

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