De 1995 � 2008, en Finlande, le taux d�emploi des seniors (55-64ans) est pass� de 36% � plus de 50%, soit une hausse de 61% contre une progression de 32% seulement en France sur la m�me p�riode.
Pour y parvenir, les Finlandais ont travaill� sur plusieurs leviers, du c�t� des salari�s comme du c�t� de l�entreprise : sur la formation des seniors pour lutter contre l�obsolescence des comp�tences ; sur le bien-�tre au travail afin de r�gler les probl�mes d�adaptabilit� aux postes li�s � l��ge ; et sur la formation des dirigeants et de l�encadrement interm�diaire. Ainsi, sur pr�s de 15 ans, les Finlandais auront fait �clater l'�ge l�gal de d�part � la retraite, maintenant au travail beaucoup plus longtemps leurs seniors : un syst�me � la carte qui remet en cause la r�partition, o� le sauve-qui-peut individuel remplace insidieusement la r�partition entre les g�n�rations. Plus de capitalisation fait le lit de l'injustice sociale dans les retraites.
D. H.

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