Prestations en nature. Les frais relatifs à la grossesse, l'accouchement et à ses suites sont remboursés au taux de 100% des tarifs fixés par voie réglementaire. Mais ces tarifs sont gelés depuis plus de... 20 ans !
La plus grande part des frais d'accouchement dans un établissement privé est à la charge des ménages. La Cnas ne rembourse plus grand-chose. Il est temps d'actualiser et de relever les tarifs servant de remboursement par la Sécurité sociale. Les frais d'hospitalisation de la mère et de l'enfant sont également remboursés à 100% pendant une durée maximale de huit jours. Les conditions d'ouverture du droit aux prestations en nature sont les mêmes qu'en maladie. Prestations en espèces. La femme salariée contrainte d'interrompre son travail pour cause de maternité a droit à une indemnité journalière dont le montant est égal à 100% du salaire journalier soumis à cotisation après déduction des cotisations de sécurité sociale et des impôts. A condition de cesser tout travail salarié durant la période d'indemnisation, l'assurée reçoit une indemnité journalière durant 14 semaines consécutives (6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 8 semaines après).

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