A l'occasion de la Journée internationale de la femme, le «Soir Retraite» d'aujourd'hui est consacré à la femme qu’elle soit salariée, retraitée ou au foyer. Un grand nombre de femmes ne connaissent pas leurs droits en matière de retraite, d'assurance maladie, d'invalidité, de maternité, de réversion ou de capital décès quand leur époux – salarié ou retraité – décède.

Pension de retraite à partir de 55 ans pour les femmes
Les droits à pension de retraite sont ouverts à partir de 60 ans pour les hommes, à condition de réunir au moins 15 ans d'assurance dont 7 ans et demi au moins de travail effectif ayant donné lieu à versement de cotisations ; 55 ans pour les femmes avec une réduction d'une année par enfant (élevé au moins pendant neuf ans) et dans la limite de trois ; il n'est exigé aucune condition d'âge pour le travailleur atteint d'une incapacité totale et définitive qui ne remplit pas les conditions d'obtention d'une pension d'invalidité ; 50 ans pour les hommes et 45 ans pour les femmes, à condition d'avoir accompli au moins 20 ans d'activité salariée avec paiement de cotisations de retraite. Pour les femmes, il y a la possibilité de demander la retraite à partir de 45 ans avec 15 ans d'assurance, et sans condition d'âge, pour les hommes et les femmes à condition d'avoir accompli 32 ans d'activité salariée avec paiement de cotisations de retraite.
Allocation de retraite uniquement à 60 ans, pour les femmes et les hommes
Si à 60 ans, l'assuré ne remplit pas la condition minimale de 15 ans d'activité pour pouvoir prétendre à une pension de retraite, mais a accompli au moins 5 ans d'assurance, il peut prétendre à une allocation de retraite. Le montant de cette allocation est proportionnel au nombre d'années d'activité. Les allocations de retraite ne sont pas portées au minimum des pensions de retraite. La loi de finances 2009 prévoit le relèvement des allocations de retraite dont le montant est inférieur à 3 500 DA par mois au seuil de 3 500 DA par mois. L'indemnité complémentaire d'allocation de retraite (ICAR) permet de majorer l'allocation de retraite dont le montant net est inférieur à 7 000 DA/mois. Cette majoration varie de 10 à 50% selon le niveau de l'allocation perçue.
Droit à la réversion en cas du décès du retraité, même lorsque le conjoint vivant est salarié ou lui-même retraité
Le conjoint, les enfants à charge (âgés de moins de dix-huit ans, vingt et un ans en cas de poursuite d'études 25 ans en cas d'apprentissage), les ascendants à charge peuvent prétendre à une pension de réversion. Le conjoint, marié légalement avec l'assuré décédé, bénéficie de cette pension quel que soit son âge. Le montant de cet avantage est égal à un pourcentage du montant de la pension dont bénéficiait ou aurait bénéficié le titulaire décédé. La pension de réversion est calculée sur une période minimum de 15 ans, quel que soit l'âge de l'assuré ou quelle que soit la période de travail accomplie.
Montant de la pension :
Pour le conjoint lorsqu'il n'existe pas d'autres ayants droit : 75% de la pension du «décédé » par mois ; si un conjoint plus un deuxième ayant droit : 50% pour le conjoint et 30% pour l'autre ayant droit (enfant ou ascendant) par mois ; si plusieurs ayants droit : 50% pour le conjoint, les autres ayants droit se partagent 40% de la pension ; s'il n'existe qu'un seul ayant droit enfant : 45%. Le montant cumulé des pensions d'ayants droit s'élève au maximum à 90%, dans la limite de 45% lorsque l'ayant droit est un enfant et 30% lorsque l'ayant droit est un ascendant. Le total des pensions de survivants ne peut être inférieur au SNMG. L'indemnité complémentaire des pensions de retraite et d'invalidité (ICPRI) qui est une allocation différentielle, permet de porter le montant net de la pension à 11 250 DA par mois. Cette indemnité est attribuée aux pensionnés titulaires d'une pension de réversion dont le montant de la pension est inférieur à 10 000 DA/mois.
LSR

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