L’Association des femmes managers et chefs d’entreprises (AME) a annoncé, hier, la création d’une cellule dédiée aux femmes handicapées porteuses de projets ou chefs d’entreprise. Selon Mme Khadidja Belhadi, présidente de l’association, la cellule permettra d’accompagner les personnes à mobilité réduite à réaliser leur projet.
F.-Zohra B. - Alger (Le Soir) - «Nos portes sont ouvertes aux femmes handicapées qui souhaitent faire aboutir leur projet. Il y a beaucoup à faire pour ces femmes mais nous commencerons quand même par donner l’exemple. Au sein de notre association, on a pensé à toutes les femmes et, surtout à celles qui ont à faire à des obstacles supplémentaires. », a déclaré Mme Belhadi. Partant du principe que le handicap n’est pas un frein à la réussite sociale, les présentes à la réunion organisée par AME ont exposé leur parcours semé d’embûches pour atteindre leur objectif. Il s’agit notamment de femmes handicapées et cadres dans de grandes entreprises. «Tout se joue souvent autour de l’accessibilité aux lieux publics. Quand nous sortons pour rejoindre nos lieux de travail, notamment, nous rencontrons beaucoup d’obstacles. Nous ne pouvons pas, par exemple, emprunter les moyens de transport comme les bus ou les trains du fait que les quais d’accès ne sont pas aménagés pour les personnes handicapées», a précisé Mme Manaa Rachida, cadre à Sonelgaz. Cette dernière évoquera des outils à la pointe de la technologie et qui permettent aux personnes handicapées d’occuper des postes de travail en entreprise. Il s’agit, entre autres, de logiciel pour l’usage de personnes handicapées des mains ou de personnes non voyantes. Les présentes soulèveront aussi la problématique des logements qui ne répondent pas aux normes et qui ne sont pas adaptés aux personnes à faible mobilité. Elles réclament ainsi qu’un quota leur soit réservé dans le cadre des différents programmes de logements. Pour Mme Saâd Nefissa, cadre à Saidal, les femmes handicapées sont recrutées en dernier recours et ont rarement des possibilités de promotion au sein de leur entreprise. Selon les statistiques présentées, hier, un tiers des trois millions de personnes handicapées en Algérie sont des femmes. AME s’est fixé donc pour objectif de sensibiliser et d’encourager le recrutement de femmes, organiser des formations à leur intention, mettre en place une cellule au sein de l’association qui se chargera et de l’étude et du suivi des préoccupations et des besoins des femmes handicapées. Il s’agit aussi d’assurer une aide à la création d’entreprises à travers les formules Ansej et Cnac, notamment.
F.-Z. B.

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