Le Syndicat national du personnel navigant commercial d’Air Algérie interpelle le P-dg sur leurs conditions socioprofessionnelles, qu’il qualifie de «détériorées». Selon l’organisation syndicale, l’accord collectif sur le régime de travail n’a pas été respecté.
Rym Nasri - Alger (Le Soir) - Les représentants du Syndicat national du personnel navigant commercial d’Air Algérie dénoncent leurs conditions de travail ainsi que le non-respect de la législation par la direction générale de la compagnie. Ils estiment que l’amplitude horaire dépasse les normes admises. «La direction persiste à faire passer en force un programme de travail dépassant les possibilités de nos effectifs», ont-ils indiqué. Le président du syndicat, Yacine Hamamouche, explique : «Nous sommes en sous-effectif et les dirigeants outrepassent la réglementation et diminuent le nombre de personnel nécessaire dans les appareils pour exécuter les missions, en usant souvent de menaces et d’intimidations. D’ailleurs, un programme d’été a `été élaboré au détriment du personnel navigant commercial, de la sécurité et de la qualité du service à bord des avions.» Ainsi, le personnel navigant commercial plaide pour «les minima de cabine Crew pour chaque type d’appareil de la compagnie». S’agissant des conditions de travail, les syndicalistes ont relevé des «insuffisances et des lacunes». «Les salles de repos sont insalubres et les véhicules de transport sont non seulement vétustes mais les chauffeurs ne respectent pas les horaires», précisent-ils. Ils ont aussi dénoncé «le sabotage que font subir à la compagnie nationale certains de ses agents à la solde des deux autres compagnies concurrentes et qui souvent cause des retards notamment sur des vols vers des destinations phare». Toutefois, ils ont été clairs : «Nous refusons qu’Air Algérie sombre ou qu’elle soit privatisée.» Les commerciaux navigants ont, en outre, souligné que l’accord salarial de 2003 avec le P-dg n’a toujours pas été pris en charge. Par ailleurs, il est à signaler que le syndicat a déposé une plainte, pour «infractions réglementaires auprès de l’Inspection générale du travail» et qu’une assemblée extraordinaire est prévue en juin prochain pour décider des prochaines actions à entreprendre.
R. N.

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