Deux ann�es d’hostilit�s et de conflit d�clar�s, largement r�percut�s d’ailleurs par la presse �crite locale o� la section syndicale du secteur accusait la directrice de wilaya de tous les maux :
coupable � ses yeux de mauvaise gestion, de d�passements flagrants de ses pr�rogatives, de falsifications et d’abus d’autorit� contre les syndicalistes, la non-application des accords convenus avec le partenaire social, l’abus de l’utilisation des biens de l’administration � des fins personnelles, la couverture, malgr� les d�nonciations, de certains directeurs de CFPA d’o� l’instauration d’une anarchie pr�judiciable au bon fonctionnement de ces �tablissements, le manque de s�rieux dans la prise en charge de quelques dossiers sensibles, la nomination � des postes sensibles de responsables ayant des d�m�l�s avec la justice. Autant d’accusations qui ont incit� la tutelle � d�p�cher � maintes reprises des commissions d’inspection et le ministre � s’occuper personnellement de ce dossier, en tenant lors de son passage � la wilaya une r�union restreinte avec les principaux antagonistes. Les responsables de la section syndicale n’exigeaient pas moins que le limogeage imm�diat et sans conditions de ladite responsable. Ainsi, une plainte pour diffamation et harc�lement a �t� d�pos�e par la directrice et certains de ses cadres impliqu�s dans le conflit aupr�s du tribunal de Mila. Malgr� le retrait de la plainte suite � une d�cision unilat�rale, la justice, vu les graves accusations qu’elle juge sans fondement, inflige six mois de prison ferme � l’encontre du premier responsable syndical du secteur. Pour faire face � cette d�cision, une r�union a �t� tenue en date du 3 janvier 2005 et ayant regroup� au si�ge de l’UGTA de Mila les principaux responsables des sections, suit un communiqu� virulent qui avait menac� de d�clencher une gr�ve de deux jours (23 et 24 janvier) si la tutelle n’intervenait pas pour mettre fin aux fonctions de la directrice. Ne voyant rien venir, les syndicalistes d�cident de passer � l’acte en mettant � ex�cution leur menace, une gr�ve qui n’a �t� suivie que par 7% du personnel dont une bonne partie des vacataires. L’apr�s-midi de cette m�me journ�e a vu une d�l�gation conduite par le premier responsable de l’UGTA de la wilaya, accompagn� par un staff �largi, se pr�senter au bureau de la DFEP. Motif : discuter et pourquoi pas se r�concilier, r�union qui s’est sold�e par la r�daction d’un P-V sign� par tous les pr�sents. Est-ce la fin d’un conflit latent qui a d�stabilis� tout un secteur ? A-t-on d�cid� d’enterrer d�finitivement la hache de guerre ? Quel est le sort r�serv� � la d�cision de justice condamnant � six mois de prison ferme le responsable syndical ? Des questions qui restent pos�es. A. M’ha�moud

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