Actualit�s : TEXTILES ET CUIRS
Les cadres syndicaux revendiquent le r�ajustement du SNMG


Alors que le sous-groupe charg� de pr�parer le dossier relatif au 87 bis sera install� mardi prochain par le chef du gouvernement en pr�sence du secr�taire g�n�ral de l’UGTA, des cadres syndicaux de base montent au cr�neau et demandent �le r�ajustement de l’�volution du SNMG durant la p�riode de mise en œuvre du pacte �conomique et social�. C’est ce que revendiquent les cadres syndicaux du secteur du textile affili� � l’UGTA.
Pour ces derniers, le r�ajustement doit �voluer de quinze mille dinars sur une p�riode de deux ann�es. Pour les r�dacteurs de ce document, il est entendu que �le SNMG doit se comprendre sans l’article du 87 bis qui doit �tre abrog�. Autrement dit, ils demandent � ce que le SNMG soit de 15. 000 DA � partir de janvier 2006 pour passer respectivement � 20.000 DA en janvier 2007 et 25.000 DA en 2008, soit une �volution de cinq mille DA par an. Par ailleurs, il est � noter que les cadres syndicaux du secteur du textile et cuirs ont exig� � ce que 10% du capital des entreprises concern�es par la privatisation soient destin�s aux travailleurs de l’entreprise. C’est ce qu’indique un rapport �labor� par des repr�sentants des travailleurs � l’occasion de la conf�rence nationale des cadres du secteur qui s’est tenue en mars dernier � Alger. Le document qui n’a jamais �t� rendu public et dont le Soir d’Alg�rie a pu obtenir une copie fait �tat de l’exigence des cadres syndicaux du secteur des textiles et cuirs �que les travailleurs soient consult�s sur leur int�r�t �ventuel � reprendre en partie ou en totalit� leur entreprise �. A ce titre, ils revendiquent que le �cahier des charges de l’appel d’offres d’ouverture du capital des entreprises comporte express�ment l’engagement du maintien de l’activit� pendant six ans quelle que soit la forme d’ouverture du capital, de l’engagement de ne pas r�duire les effectifs actuels et de cr�er de nouveaux postes d’emploi durant les six prochaines ann�es qui suivront cette op�ration, le maintien de la convention de branche et de la convention d’entreprise avec tous les avantages inclus, le maintien de la structure et de l’activit� syndicale, la garantie d’un apport d’investissements pour la mise � niveau, la sauvegarde des acquis en mati�re de conditions de travail, de la m�decine, l’hygi�ne et s�curit�, de la m�decine sociale, du transport du personnel, l’offre par l’acqu�reur de garanties sur ses capacit�s financi�res et professionnelles ainsi que son plan d’investissements � moyen et long terme, l’engagement de verser au capital de l’entreprise au profit des travailleurs une indemnit� de licenciement �quivalente � six mois de salaire par travailleur et par ann�e travaill�e�. Selon la m�me source, �cette indemnit� peut �tre encaiss�e par tout travailleur d�sirant quitter l’entreprise. Cela dit, les cadres syndicaux du secteur des textiles et cuirs affili�s � l’UGTA ont exig� dans le m�me document que �pr�alablement � la signature du pacte �conomique et social, le payement sans condition aucune des arri�r�s de salaire des travailleurs du secteur et de surseoir � toutes formes de privatisation des entreprises du secteur textile et cuirs�.
A. B.

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