Le Soir Retraite : BABY-BOOMERS EN EUROPE
A quand la retraite ?


Tranquille, l'ann�e 2006, et, � la diff�rence de 2007, ann�e des �lections, un mill�sime sans histoires ? Erreur : 2006 entrera dans les annales fran�aises comme la premi�re depuis cinquante ans o� la population active diminuera. Arriv�s � l'�ge de raccrocher, 600 000 baby-boomers quitteront d'ici � la fin de 2006 le march� du travail. C'est beaucoup plus que la garde montante.
Le nombre des ch�meurs repr�sentant encore 10% de la population active, ces d�parts massifs sont-ils une bonne affaire pour l'emploi ? Pas s�r. Avec la tertiarisation de l'�conomie et les gains de productivit�, les emplois ne sont pas interchangeables. Et la solution � partielle � du probl�me en soul�ve un autre : ce d�s�quilibre de la population � moins de jeunes, plus de seniors � aggrave les risques d'explosion d'un syst�me des retraites fond� sur l'�quilibre entre les cotisants (actifs) et les b�n�ficiaires (inactifs). Face � cette bombe � retardement, que faire ? Travailler plus ? C'est la r�ponse logique. Avec l'augmentation r�guli�re de l'esp�rance de vie, l'allongement de la dur�e de la vie active semble une r�ponse �vidente. Confront�e au vieillissement de la population allemande et au financement des retraites, la chef du gouvernement Angela Merkel a fait campagne sur le rel�vement progressif de la retraite � 67 ans � partir de 2012. M�me d�marche en Espagne o� le gouvernement socialiste de Zapatero veut inciter les salari�s � travailler jusqu'� 65 ans et p�naliser les d�parts � la retraite. En Grande-Bretagne, la situation est plus complexe : si la commission Turner recommande d'augmenter les pensions d'Etat en �change d'un prolongement de la vie active de 65 � 67 ans, Blair a c�d� � la pression des syndicats en maintenant la retraite � 60 ans dans le secteur public. Alors que 77% des Fran�ais consid�rent comme une �mauvaise chose� de repousser l'�ge de la retraite et que 24% seulement d'entre eux envisagent de �rester plus tard que l'�ge l�gal� (sondage CSA), l'emploi des seniors et le cumul retraite-travail � temps partiel seront un des enjeux de 2007.

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