Nous tenons � pr�ciser aux travailleurs, l�opinion et les pouvoirs publics que le seul int�r�t demeure le bon fonctionnement de l�entreprise EBT Fr�ha. Les partisans des int�r�ts sordides sont actuellement responsables de l�entreprise et de cette situation d�sastreuse que subissent les travailleurs.

La dilapidation des �uvre sociales : une expertise a �t� r�alis�e, aucune anomalie n�a �t� port�e � notre connaissance, la gestion �tait saine et nette ; des bilans remis font foi. Ces agissements inavou�s suscitent dans le fond l�int�r�t du pr�sident du comit� de participation en connivence avec le staff � octroyer le patrimoine de l�entreprise (logements de fonction sis � Fr�ha) et une promotion en guise de r�compense. Ces derniers n�ont trouv� de mieux � faire qu�� semer la tyrannie, la peur, pour �touffer la r�alit� et les revendications des travailleurs. Les augmentations de salaire ont touch� l�ensemble des travailleurs �quitablement sans distinction aucune citant en particulier le pr�sident du CP qui a touch� 80 000 DA de rappel en plus d�une prime de bonification et � un achat de v�hicule par facilit� de paiement. Revenant � l�assembl�e qui s�est tenue le 4 f�vrier 2006 au si�ge de l�entreprise, les chiffres pr�sent�s dans l�article sont erron�s, cette assembl�e a r�uni 101 travailleurs sur un effectif total de 176, les �margements et le proc�s-verbal de l�huissier de justice font foi. Ce m�me nombre des travailleurs a proc�d� ce jour-l� au retrait de confiance � cedit pr�sident. Ce retrait de confiance se traduit par l��veil et la prise de conscience des travailleurs du danger qu�il les guette. La section syndicale de l�EBT Fr�ha ne s�est jamais oppos�e au volet social mais elle ne cesse de d�noncer la m�thode et la mani�re dont le directeur et ses acolytes en complicit� avec le CP optent pour �se d�gager des travailleurs� par des �d�parts forc�s� leur promettant des r�gularisations avec l�acquisition du produit de l�entreprise �Faire du troc !� par cons�quent des travailleurs en poste se trouvent impay�s depuis trois mois �cette m�thode est-elle l�gale ?� Pour ce qui est des privil�ges �nonc�s dans votre article, accord�s aux profits des syndicalistes et autres, aucun d�eux n�est poursuivi de vols ou d�infractions. Pour le d�tachement des �lus, il a �t� proc�d� conform�ment � l�article 47 bis de la loi 90/14 modifi�e et compl�t�e par la loi 91.30 suivant la circulaire n�474 du 08/07/93 de M. le chef de gouvernement.
Section syndicale EBT - Fr�ha 18 f�vrier 2006

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