Actualit�s : Les ports en gr�ve demain

A moins d�un rebondissement de derni�re minute, dix ports commerciaux et pas des moindres conna�tront une paralysie totale de leurs activit�s demain.
Abder Bettache - Alger (Le Soir) - La paralysie interviendra suite � la journ�e de protestation qu�observeront les 14 000 travailleurs, � l�appel de la coordination nationale des syndicats des ports d�Alg�rie. La d�cision d�engager cette action de protestation a �t� prise le 3 f�vrier dernier �suite au refus de l�employeur de revaloriser les primes et les indemnit�s comme cela a �t� d�cid� lors des n�gociations de la convention de branches.� En effet, les trois r�unions qui ont eu lieu respectivement les 20, 27 janvier et le 3 f�vrier et ayant regroup� d�une part le porte-parole de la partie employeur et d�autre part le pr�sident de la coordination des syndicats des ports n�a pas abouti � des r�sultats. Selon le proc�s-verbal de la derni�re r�union, les deux parties sont camp� sur leurs positions. D�apr�s la m�me source, �les repr�sentants de la partie employeur ont pr�cis� que la revalorisation des primes et indemnit�s ne peut s�effectuer que dans le cadre du respect de l�esprit et la lettre des dispositions contenues dans la convention de branches, qui stipulent express�ment que �les primes et indemnit�s seront harmonis�es � l�occasion de la ren�gociation de l�accord salarial et ce de mani�re graduelle� et qui ne viendra � �ch�ance qu�� partir d�octobre 2008�. Pour sa part, la partie syndicale a tenu, en la circonstance, � exprimer sa position qui est rest�e �inchang�e�, selon les termes contenus dans le proc�s-verbal en question. En somme, pour les repr�sentants des travailleurs, �la position de la partie syndicale reste inchang�e et est conforme � ce qui a �t� d�cid� entre les deux parties en pr�sence de la Centrale syndicale et du pr�sident du directoire � savoir la revalorisation dans une premi�re phase du salaire de base et l�installation d�un comit� paritaire � l�effet de n�gocier les primes et indemnit�s li�es � celui-ci au plus tard 15 janvier 2007, et dont l�application prendra effet � compter de la date de la mise en application des salaires de base revaloris�e dans le cadre de la convention de branches�. Pour les repr�sentants des travailleurs, �cette troisi�me r�union n�a rien apport� de positif d�o� la d�cision de surseoir aux travaux de la s�ance et rendre des comptes aux diff�rents organes syndicaux.� D�s lors, le recours � une d�monstration de force a constitu� pour les animateurs de la coordination le �moyen l�gal et appropri� pour faire entendre notre revendication�. Pour rappel, lors de la seconde r�union qui s�est tenue le 27 janvier dernier, les pr�mices d�un d�saccord entre les deux parties �taient d�j� perceptibles. En effet, la partie syndicale, selon le proc�s-verbal ayant sanctionn� les travaux de cette r�union, �a contest� le fait de lier l��volution du syst�me de r�mun�ration aux param�tres que sont la croissance et la productivit� telles que pr�vues par la convention de branches et demande � discuter directement sur les primes et les indemnit�s�. Or, pour l�employeur, lit-on dans le m�me document �le fait de discuter uniquement des primes et indemnit�s sans instaurer de r�gles et m�canismes, ne cadre pas avec l�esprit et la lettre des dispositions de la convention de branche.� �Ces m�canismes sont absolument n�cessaires pour toute revalorisation du syst�me de r�mun�ration laquelle doit �tre bas�e sur des r�gles de gestion et de calcul d�finies pr�alablement et applicables pour l�ensemble des entreprises portuaires�, indique-t-on. Question : Les repr�sentants des 14 000 dockers iront-ils jusqu�� observer la journ�e de protestation ou feront-ils marche arri�re ? Affili�e � l�UGTA, l�action que compte entreprendre la coordination nationale des syndicats des ports d�Alg�rie reste toutefois tributaire du feu vert de la Centrale syndicale, � sa t�te son secr�taire g�n�ral qui lors de sa derni�re sortie m�diatique, a plaid� pour le dialogue en exprimant son opposition � toute forme de confrontation.
A. B.
youcefabder@hotmail.com

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