Premi�re sortie sur le terrain apr�s sa r��lection au poste de secr�taire g�n�ral de l�UGTA, M. Abdelmadjid Sidi Sa�d a r�ussi � d�samorcer la crise qui a �branl� hier durant six heures l�Entreprise portuaire d�Alger. Cette derni�re, consid�r�e comme la v�ritable plateforme du commerce ext�rieur, a connu une paralysie totale de ses activit�s.
Abder Bettache - Alger (Le Soir) - Ainsi, � l�appel de leurs repr�sentants syndicaux, les 3 500 travailleurs du port d�Alger ont observ� un arr�t total des activit�s, provoquant une quasiparalysie du principal port d�Alg�rie. Il a fallu l�intervention du secr�taire g�n�ral de l�UGTA, �pour que la situation se d�bloque, que les choses reprennent leur cours normal� et ramener les deux parties au dialogue, en fixant un autre round de n�gociations qui aura lieu samedi prochain dans l�apr�s-midi. Suite � quoi les dockers ont repris le travail en attendant les r�sultats de samedi prochain En effet, Abdelmadjid Sidi Sa�d, qui s�est d�plac� au si�ge du syndicat d�Entreprise du port d�Alger, s�est longuement entretenu avec les repr�sentants des travailleurs, dont son SG, M. Abb�s pour se rendre quarante minutes plus tard au si�ge de la direction g�n�rale de l�Entreprise portuaire d�Alger (EPAL) afin de rencontrer son premier responsable. En pr�sence des dockers et autres membres de son conseil syndical, le secr�taire g�n�ral du syndicat du port d�Alger, sous le regard attentif de Sidi Sa�d, a fait �tat de la situation qui pr�vaut aujourd�hui au sein de l�entreprise portuaire. �Il n�a pas eu froid aux yeux de nous dire de faire gr�ve si vous le voulez�, a indiqu� M. Abb�s. A l�origine de cette journ�e de protestation, le refus, selon le secr�taire g�n�ral du syndicat du port d�Alger, �du directeur g�n�ral de l�entreprise du port d�Alger d�appliquer les accords conclus entre les membres de la Coordination des ports d�Alg�rie et l�employeur. Il s�agit des �indemnit�s de panier et de nourriture, des indemnit�s de transport et v�hicule, des frais de mission et d�placement et de l�indemnit� de salaire unique�. Cependant, le principal point d�achoppement entre les deux parties est relatif � �l�augmentation des primes et indemnit�s qui varie entre 20% et 30% en fonction des possibilit�s financi�res de chaque entreprise�. Ainsi, si les autres entreprises portuaires ont mis en application cet accord avec effet r�troactif � compter de mars 2007, la direction g�n�rale de l�entreprise portuaire, selon la m�me source, �a limit� � hauteur de 20% l�augmentation des primes et indemnit�s, alors que le port d�Alger est consid�r� comme l�entreprise la plus performante en Alg�rie dans son secteur�. �C�est la goutte qui a fait d�border le vase. La situation au port d�Alger est des plus catastrophiques. Outre la question salariale, les travailleurs font face � une situation socioprofessionnelle extr�mement n�gative : absence d�encadrement m�dical ad�quat, non-remplacement des travailleurs partis en retraite, non titularisation des vacataires, dont les droits sociaux ne sont nullement respect�s, sans compter l�inertie de la direction g�n�rale qui ne donne aucune suite aux dol�ances et autres revendications des repr�sentants des travailleurs �, souligne-t-on. Les propos des syndicalistes ont mis en �moi le premier responsable de la Centrale syndicale et l�assistance. �Hier, au moment ou notre pays a connu de graves situations, les dockers �taient au front et ont pris leurs responsabilit�s pour d�fendre leur entreprise et aujourd�hui, � leur grande surprise, on ne daigne pas donner suite � leurs revendications l�gitimes�, a t�moign� un docker, qui lance un appel aux autorit�s concern�es pour �mettre fin � l�injustice�. Cette premi�re sortie sur le terrain de Sidi Sa�d et son intervention pour le r�glement de cette crise interviennent dans un contexte syndical particulier. Selon des observateurs, le 9e secr�taire g�n�ral de l�UGTA, port� par 1 200 congressistes � la t�te de la Centrale, a d�sormais les coud�es franches pour �mettre de l�ordre dans la maison UGTA� mais surtout la remettre sur la bonne voie celle �de la revendication syndicale�.
A. B.
youcefabder@hotmail.com

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