Les charges sociales des entreprises qui recrutent et cr�ent des postes d�emploi permanents seront r�duites de 28 � 36%. Le dispositif de soutien � l�emploi et lutte contre le ch�mage entrera en vigueur d�s juin 2008. Des industriels sugg�rent le lancement d�un 3e plan septennal (2009- 2015) de soutien � la croissance.

Ch�rif Bennaceur - Alger (Le Soir) - Mercredi soir � l�h�tel Sheraton (Club-des-Pins), la Fondation pour l�industrie nationale alg�rienne (FINA) et la Conf�d�ration alg�rienne du patronat (CAP) ont organis� la 4e �dition de la �Remise des m�dailles du m�rite industriel�. Une c�r�monie parrain�e par le ministre de la Petite et Moyenne entreprise et de l�Artisanat, Mustapha Benbada, ainsi que le ministre du Travail, de l�Emploi et de la S�curit� sociale, Tayeb Louh. A cette occasion, l�ancien ministre de l�Habitat et directeur g�n�ral de la DNC, Abdelmadjid Aouchiche, le directeur g�n�ral de Wataniya Telecom Alg�rie (WTA Nedjma), Joseph Ged, ont �t� sp�cialement honor�s. Des m�dailles ont �galement �t� attribu�es � onze entrepreneurs alg�riens exer�ant dans divers secteurs d�activit� industrielle et de services. Ces entreprises ont r�alis�, entre 2007 et 2008, de bons r�sultats dans leur d�veloppement, cr�ation d�emplois, innovation, ma�trise de la qualit� et expansion � l�international. Il s�agit du groupe de presse El Watan, de la soci�t� HB Technologies, la Banque El- Baraka Alg�rie, l�entreprise ETUHP, la spa Belcol, le groupe Batouche, l�entreprise SOF ACC, la soci�t� International H�tel School et les entreprises Tissacier, Saim textile et SM Mobilier.
Un second programme de mise � niveau en voie
A ces entreprises performantes, le ministre de la PME n�a pas manqu� d�exprimer sa �reconnaissance� pour �les efforts qu�elles accomplissent et les �tapes qu�elles ont franchies, dans un environnement tr�s complexe�. Mais aussi Mustapha Benbada d�exprimer son satisfecit quant au succ�s du premier programme de mise � niveau, initi� en partenariat avec l�Union europ�enne et financ� � hauteur de 60 millions d�euros. Ce programme, qui a drain� quelque 450 PME industrielles, sera consolid� par un second dispositif d�appui � la mise � niveau. En collaboration avec l�Union europ�enne, ce second programme est dot� d�un financement de 44 millions d�euros. Le ministre de la PME de relever la contribution de son d�partement � la mise en �uvre de la nouvelle strat�gie industrielle. Cela �tant, cette c�r�monie a �galement �t� l�occasion pour le pr�sident de la FINA, Mahdi Bouslama, de relever une situation de �fragilit� �conomique � pour les entreprises.
Pour un 3e plan septennal de soutien � la croissance
Selon le pr�sident de la FINA, la flamb�e des prix des mati�res premi�res dans le monde et la hausse de l�euro ont �failli contrarier� la mise en �uvre du programme pr�sidentiel de soutien � la relance �conomique. Il s�agit donc d��uvrer � r�duire la facture d�importation alimentaire, en encourageant la production locale de biens agroalimentaires de base et l�autosuffisance � l�horizon 2015 et en conc�dant les terres en jach�re. Mahdi Bouslama d�inciter �galement � la promotion des producteurs et investisseurs locaux dans le domaine de la pharmaceutique afin de r�duire la facture d�importation de m�dicaments. Voire, le pr�sident de la FINA d�inciter � la cr�ation d�un Fonds de soutien aux investisseurs dans le domaine de l�exploration et exploitation mini�res pour pallier les contraintes bancaires. Et Mahdi Bouslama de se faire l�ap�tre des industriels pour le lancement d�un 3e plan septennal (2009-2015) de consolidation de la croissance. Un plan � m�me de consolider les r�sultats du programme de relance en cours selon le pr�sident de la FINA invitant � lib�rer l�investissement et � redonner confiance aux gestionnaires, et esp�rant le retour des cadres.
Le diagnostic de Tayeb Louh sur la croissance
Une croissance �conomique que le ministre du Travail, Tayeb Louh, a qualifi�e de �n�gative, moins de 2%� durant la d�cennie 90. P�riode durant laquelle seulement 40 000 emplois �taient cr��s annuellement et o� l�inflation tournait autour de 29%. N�anmoins, cette croissance a �volu� positivement entre 2000 et 2007 avec un taux de 6,5% hors hydrocarbures et une moyenne annuelle de 350 � 400 000 postes d�emploi cr��s. Toutefois, cette croissance reste encore d�pendante des hydrocarbures et n�cessite, selon Tayeb Louh, davantage de dynamisme. En ce sens, Tayeb Louh est revenu sur le nouveau dispositif de soutien � l�emploi et de lutte contre le ch�mage.
Le dispositif de soutien � l�emploi bient�t op�rationnel
Un dispositif qui doit entrer en vigueur d�s le mois prochain et qui pr�voit des avantages pour les entreprises qui recrutent et cr�ent des postes d�emploi permanents. L�objectif �tant la cr�ation � l�horizon 2009 de plus de 400 000 postes d�emploi, permettant de r�duire le taux de ch�mage � moins de 10%. Ainsi, l�Etat prendra en charge une partie (12 000 DA) du salaire mensuel de tout jeune dipl�m� recrut� pour une ann�e par une entreprise �conomique. Si apr�s cette ann�e, l�employeur d�cide de recruter ce dipl�m� � titre permanent, l�Etat prendra en charge pendant 3 ans une partie du salaire dans le cadre de ce �contrat aid�. Soit une contribution de 12 000 DA pendant la premi�re ann�e, 10 000 DA durant la seconde ann�e et 8000 DA lors de la troisi�me ann�e.
Avantages sociaux et fiscaux pour les employeurs
En outre, ces employeurs qui recrutent et cr�ent des postes d�emploi b�n�ficieront d�une r�duction de leurs cotisations � la S�curit� sociale. Soit des charges sociales des employeurs qui baisseront entre 28 et 36%. Cela outre les r�ductions fiscales pr�vues dans le cadre de la loi de finances 2008. En rappelant que ce dispositif pr�voit la cr�ation de plus de 180 000 postes d�emploi aid�s (recrutement des dipl�m�s, des sortants de la formation professionnelle et des sans qualification), de 30 � 40 000 postes d�emploi dans le cadre du dispositif CNAC-Ansej et de l�ordre de 200 000 postes d�emploi gr�ce � des mesures �conomiques. L�enveloppe financi�re allou�e � ce dispositif �tant �valu�e � plus de 42 milliards de dinars.
C. B.

Format imprimable