Les enseignants contractuels � l�appel de leur conseil national (CECA) et apr�s une r�union de leur bureau national sont d�cid�s � passer � la vitesse sup�rieure en d�cidant d�observer un sit-in devant la pr�sidence. Dans un communiqu� parvenu � notre r�daction, le CECA affirme encore une fois le droit des enseignants contractuels concernant leur int�gration dans les postes qu�ils occupent.
Ils d�noncent aussi �l�exigence du ministre de l�Education qui concerne l�obligation de passer par un concours de recrutement pour obtenir des postes permanents. � Selon le syndicat, les enseignants contractuels refusent cette obligation du fait notamment qu�ils sont plus de 40 000 sur le territoire national alors que le premier responsable du secteur a �voqu� seulement 20 000 ou 12 000 postes budg�taires qui seront disponibles l�ann�e prochaine. Ils justifient aussi leur refus par le fait que parmi les crit�res de s�lection figure l�obligation d�avoir un dipl�me n�cessaire pour le poste et que bon nombre d�enseignants contractuels occupent leurs postes mais ne disposent pas du dipl�me requis. Les enseignants contractuels pr�cisent, par ailleurs, qu�ils ont une exp�rience qui va de deux � quatorze ans et s�interrogent sur le fait que cette exp�rience soit prise ou non en consid�ration lors de l�examen en question. Pour toutes ces raisons pr�cise le CECA dans son communiqu�, et par crainte d��tre d�pouill�s de leurs droits, les enseignants comptent faire appel au pr�sident de la R�publique et rappellent que leurs principales revendications sont leur int�gration dans les postes vacants, la r�int�gration des enseignants contractuels victimes d�un licenciement abusif, la titularisation d�un enseignant contractuel apr�s une ann�e d�exercice ainsi que la cr�ation de postes budg�taires pour les nouvelles mati�res telles que l�informatique. Toutefois, le CECA annonce que dans le cas o� le pr�sident de la R�publique refuse de r�pondre � leurs dol�ances, ils auront recourir � la gr�ve de la faim pour tenter d�obtenir gain de cause.
F. Z. B.

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