C�est, visiblement, l�enlisement dans le conflit qui oppose le syndicat (UGTA) � la direction de l�entreprise Electro- Industries (ex-Enel) d�Azazga, avec des pertes s�ches pour sa tr�sorerie, suscitant la r�action d�une partie des travailleurs qui se disent non gr�vistes.
Alors que le syndicat a d�cr�t� une gr�ve qui dure depuis pr�s d�un mois, avec arr�t total de la production et fermeture de l�acc�s, des travailleurs qui se disent non favorables � la gr�ve viennent de monter au cr�neau, faisant part de leur inqui�tude pour l�avenir de l�entreprise. Dans une d�claration transmise � notre journal, ces travailleurs marquent leur d�sapprobation face � une situation conflictuelle qui a pris � leurs yeux �un tournant qui remettra, in�vitablement, en cause la p�rennit� de l�entreprise�. Ce qui semble inqui�ter davantage ces travailleurs, c�est la fermeture de l�acc�s � l�usine en vigueur depuis le 18 avril, entra�nant �une paralysie de toute l�activit� d�o�, s�alarment-ils, une perte s�che s��levant � un milliard de centimes par jour, une atteinte � la cr�dibilit� de l�entreprise et � son image de marque vis-�-vis de ses fournisseurs et clients et, bien entendu, le non-paiement des salaires de tous les travailleurs�, lit-on dans la d�claration qui indique que la substitution des gr�vistes aux agents de s�curit� risque de compromettre la s�curit� de l�outil de production et des travailleurs. Les travailleurs non gr�vistes �exhortent� la Centrale syndicale, le SGP, tutelle de l�entreprise et pouvoirs publics �� intervenir pour mettre fin � cet �tat de fait�. De leur c�t�, les travailleurs gr�vistes n�ont pas manqu� d�interpeller les pouvoirs publics. Ils alertent le Premier ministre sur �l�aggravation de la situation conflictuelle� qu�ils imputent au directeur g�n�ral, �lequel refuse d��uvrer � l�apaisement par son refus permanent de reconna�tre les repr�sentants des travailleurs et de ne pas respecter votre engagement pris en sa pr�sence, � r�gler le conflit�, dans une longue missive qui lui a �t� adress�e.
S. A. M.

Nombre de lectures :

Format imprimable