Depuis pr�s de trois mois, la production au niveau de l�unit� publique de confection de textile Sotexam d�El-Karma (ex-Sonitex) est � l�arr�t, en raison de la persistance du conflit qui oppose le directeur de ladite soci�t� � la majorit� de ses employ�s.
�Nous ne r�clamons rien d�autre que le d�part de l�actuel directeur�, expliquent des travailleurs, rencontr�s au si�ge de l�unit� de production de la Sotexam d�El-Karma, o� ils observent une gr�ve depuis plusieurs semaines. �Certains nous accusent d��tre des perturbateurs, des gr�vistes ill�gaux, alors qu�on ne l�a jamais �t�, ajoutent nos interlocuteurs qui pr�cisent que �l�arr�t de la production est intervenu spontan�ment, et c�est le directeur qui l�a provoqu� avec son comportement irresponsable�. Selon les employ�s de la Sotexam d�El-Karma, �c�est le 8 avril que l�affaire a pris cette dimension. Nous avons support� pendant des ann�es le comportement ind�licat du directeur dans l�espoir de voir la situation s�am�liorer mais la situation est all�e de mal en pis�, d�plorent-ils. �Nous avons support� de rester sans salaire pendant plus de trois mois, malgr� tout ce que cela nous a engendr� comme probl�mes, toute cette patience est dans l�espoir de voir s�am�liorer notre situation�, ajoutent-ils. Le licenciement injustifi� de deux employ�s de ladite entreprise par le directeur, dans la matin�e du 8 avril, expliquent nos interlocuteurs, est la goutte qui a fait d�border le vase, ajout� � l��chec de toute tentative de communication avec ce dernier � propos de cette d�cision. �La situation aurait pu �tre d�bloqu�e autrement si seulement le directeur avait accept� de communiquer avec nous�, lance un cadre sup�rieur de cette soci�t�. Et d�ajouter : �au contraire, le P-dg a instruit le chef de parc charg� du transport des travailleurs de ne pas r�cup�rer les travailleurs le lendemain afin de nous accuser par la suite de gr�ve. C�est avec ce comportement que l�histoire a commenc� � prendre une autre tournure�, souligne-t-il. �Tout le monde est au courant des ant�c�dents de ce responsable que ce soit � Oran en 1988, � Tiaret ou � Tlemcen�, d�taille un ancien employ� de la Sotexam. Lors d�une s�ance de m�diation entreprise entre les repr�sentants des employ�s de Sotexam, le P-dg et les cadres syndicaux de l�entreprise Soitex (Tlemcen), les revendications des travailleurs en conflit �taient claires : �Mettre fin � la mission du gestionnaire principale de la Sotexam, � savoir l�actuel P-dg, la nomination d�un int�rimaire jusqu�� la d�signation d�un rempla�ant dans les plus brefs d�lais, le rappel des cadres dirigeants pour assurer la reprise d�activit� afin d�honorer les diff�rents contrats de fournitures ainsi que la lev�e des diff�rentes poursuites judiciaires et disciplinaires � l�encontre des concern�s.� Le collectif des employ�s a expliqu�, � la m�me occasion, que la r�action du personnel s�est faite suite �� l�abus de pouvoir du P-dg, l�atteinte � la dignit� des cadres et travailleurs de la soci�t� de m�me que l�absence de dialogue entre les partenaires sociaux et le gestionnaire principal de l�entreprise, sans parler du probl�me du salaire minime que nous recevons et des primes de rendement que nous n�avons pas touch�es depuis des ann�es�. Contact� par t�l�phone, le P-dg de la Sotexam dira que �cette manifestation a �t� provoqu�e par un groupe de perturbateurs irresponsables, qui ne font, avec leurs agissements, qu�entraver le d�blocage de la situation�. Dans l�objectif de r�gler ce conflit, en plus de la s�ance de m�diation, tenue le 2 juin, il est �galement pr�vu la visite d�une d�l�gation syndicale repr�sentant la F�d�ration nationale des travailleurs de tissage et de cuir FNTTC de l�UGTA, d�p�ch�e de la capitale, toujours dans le but de mettre un terme � cette situation qui non seulement tourmente le personnel mais qui met, �galement en danger l�avenir de l�entreprise.
Ben Aziz

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