La rentr�e de la formation professionnelle pour les nouveaux inscrits est effective depuis dimanche 18 octobre. La c�r�monie officielle a �t� faite � l�institut El-Amri- Boudjema� � Merdj Eddib, Skikda.

Les nouveaux effectifs, tous modes de formation confondus, sont estim�s � 2 860, dont 1 912 gar�ons. Le nombre global est de 6 236 ; les apprenants d�j� en formation �tant de 3 376. Celui des sortants est estim�, quant � lui, � 346. Les stagiaires seront r�partis sur 246 sp�cialit�s relevant de 20 branches conform�ment � la nomenclature. Dans le mode r�sidentiel, il est fait r�f�rence � 2 156 stagiaires sur 2 195 postes ouverts de formation, soit une couverture de l�ordre de 98%. En apprentissage, il est attendu 685 apprentis ; au total, 4 100 apprentis seront recens�s en septembre 2009, le nombre de ceux d�j� admis �tant de 3 415. Ceux attendus dans les cours du soir sont estim�s, quant � eux, � 30 personnes, auxquelles s�ajoutent 188 suivant actuellement leur cycle. 218 stagiaires au total. Les sections d�tach�es, ouvertes au niveau des diff�rentes r�gions et localit�s d�sh�rit�es de la wilaya, enregistrent l�inscription de plus de 200 personnes. Les communes b�n�ficiaires depuis le lancement de ce mode de formation sont les suivantes : la Marsa, Djendel, Laghdi, Bekkouche Lakhdar, B�ni Oulbene, A�n Bouziane, Oum Toub, Ouldja Boulbalout, Kerkera, B�ni Zid, Chr�a, Khenak Mayoune, Oued Z�hor, Ouled Attia (Laouinet) et B�ni B�chir. Pour cette rentr�e, 05 communes ont vu le lancement de formations dans diverses sp�cialit�s. Il s�agit de Bine- El-Ouidene (broderie et soudage), B�ni B�chir (peinture-vitrerie), Cherea (couture), B�ni Zid (2 sections de couture) et A�n Cherchar (BTS en banque-assurances). Dans le milieu rural �galement, on �num�re � 240 personnes, notamment des femmes, ayant opt� pour les diff�rentes formations, en particulier artisanales. Dans le mode de formation continue, les effectifs sont r�partis entre formation dipl�mante (111) et qualifiante (855). Pour la rentr�e de septembre, il est pr�vu 90 nouveaux inscrits, pour la premi�re cit�e, alors que pour la deuxi�me, les inscriptions sont toujours ouvertes. Le syst�me des passerelles sera renforc� par le lancement de trois nouvelles sections dans les sp�cialit�s de coffrage-ferraillage � Filfila et Ouled Attia, et couture (PAP : pr�t-�-porter) � Tamalous. Les deux premi�res cit�es seront sanctionn�s par un dipl�me de certificat d�aptitude professionnelle apr�s de 3 mois de formation, c�est ce qu�on appelle le syst�me de passerelle horizontale, alors que la troisi�me s�inscrit dans le deuxi�me mode de formation, � savoir le syst�me de passerelle verticale, � l�issue duquel les stagiaires d�tenteurs de CMP (certificat de ma�trise professionnelle) se verront d�livrer, apr�s 6 mois de formation, un BT (brevet de technicien dans la sp�cialit� de tailleur). Pour rappel, dans le m�me domaine, deux sections sont sortantes, toutes dans le syst�me de passerelle verticale, � savoir technicienne en esth�tique (pr�c�dentes CMP en coiffure pour dames) et technicien en comptabilit� (anciens aides-comptables). Nouveaut� cette ann�e, le lancement d�une formation au profit des jeunes �g�s entre 16-20 ans qui n�ont jamais �t� scolaris�s. Conform�ment � une conventioncadre entre les minist�res du Travail, de l�Emploi et de la S�curit� sociale et la Formation et l�Enseignement professionnels, l�agence de wilaya de l�emploi, l�Awem, a recens� 240 jeunes qui seront cibl�s par une formation qualifiante de moins de six mois sanctionn�e par un certificat de formation. Les sp�cialit�s � dispenser seront celles o� il y aura des possibilit�s d�offres d�emploi de la part du secteur �conomique public et priv�, une commission de wilaya se chargera de les d�terminer. Pour pallier � cet afflux impressionnant, qui repr�sente presque l��quivalent des effectifs des ann�es de formation 2004-2008, qui sont de 14 827 apprenants, 8 743 stagiaires et 6 084 apprentis, le secteur a mis en place un plan de dotation en moyens mat�riels et humains cons�quents. En mati�re d�infrastructures, il y a eu la r�ception de 3 CFPA � Ouled Attia, Zitouna et El-Harrouche, d�une capacit� totale de 360 places de formation et qui dispose de 6 ateliers et de 12 classes labo, et d�un internat de 60 places pour filles au CFPA de Collo. Les CFPA de Tamalous et d�Azzaba seront mis � la disposition des stagiaires suite aux op�rations respectives d�am�nagement des ateliers et du bloc administratif et d�am�nagement ext�rieur dont ils ont fait l�objet. Il est pr�vu �galement la livraison pour la saison 2009/2010, de 2 CFPA � Oum Toub et d�un � Ben Azzouz, dot�s d�internat de 300 places chacun, et d�un centre r�gional pour handicap�s dans la r�gion de Filfila. Avec ces nouvelles infrastructures, le nombre des �tablissements de formation sera de 20, dont 2 instituts implant�s dans la cit� de Merdj Eddib, au sud de la ville du chef-lieu de wilaya. Le secteur a proc�d� �galement � l�acquisition d��qui-pements importants. Six sp�cialit�s en ont b�n�fici�. Il s�agit de l��lectrom�canique, � El- Harrouche ; environnement et propret� � l�INSFP Amri Boudjema� ; Merdj Eddib, Skikda, traitement des eaux � l�INSFP Bouguerra Mohammed, Merdj Eddib, cuisine hotelerie, � l�INSFP Bouguerra Mohammed, m�canique-auto � Collo et broderie �lectronique au CFPA Loucif M�barka (l�ex-f�minin). L�encadrement sera assur� par 280 enseignants, dont 30 nouveaux postes ouverts. Le recrutement des nouveaux enseignants se fera sur concours dont la date sera fix�e incessamment. Leur profil sera en fonction des �quipements acquis et pour combler les d�parts en retraite. Huit nouvelles sp�cialit�s, dont six au niveau de l�INSFP Boudjema�-El- Amri, seront lanc�es cette ann�e : production animale (options : �levage des petits animaux et �levage des ruminants), culture mara�ch�re, paysagiste, banques, production des corps gras, �lectronique automobile au CFPA d�El-Harrouche et tourisme et restauration. Deux probl�matiques restent pos�es pour le secteur : la surcharge dans les ateliers de formation, le d�s�quilibre dans la r�partition des �tablissements de formation et l�inad�quation des formations lanc�es avec le march� de l�emploi. Concernant ce dernier point, les dipl�m�s en gestion des ressources humaines, management et marketing en savent quelque chose.
Zaid Zoheir

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