Un terrain d�entente a finalement �t� trouv� entre la direction g�n�rale d�ArcelorMittal et le partenariat social du complexe sid�rurgique d�El-Hadjar au sujet du diff�rend qui les opposait depuis le d�clenchement, le 12 janvier �coul�, d�une gr�ve de neuf jours.
En effet, un accord collectif mettant fin au conflit a �t� conclu, lundi apr�s-midi, entre les deux parties repr�sent�es par les directeurs g�n�raux d�ArcelorMittal Annaba et d'ArcelorMittal pipes et tubes Algeria, relevant du groupe indien, et le secr�taire g�n�ral du syndicat d�entreprise, au nom du partenaire social. Le document faisant �tat de cet accord, et dont une copie a �t� rendue publique, insiste sur �l�engagement ferme� de l�employeur concernant la mise en �uvre du plan d�investissement global et la r�novation de la cokerie, principal sujet � l�origine de la gr�ve g�n�rale des neuf jours. Comme il fera �tat de la constitution d�une commission mixte (DG/partenaire social) pour le suivi du dossier. Pour les autres revendications syndicales, les deux parties se sont entendues sur la revalorisation des m�tiers-cl�s �voluant dans les cat�gories A, B, C, D, E et F ; le traitement, en cours, des r�serves concernant les organigrammes ; la mise en place d�une commission mixte charg�e de pr�parer et de pr�senter aux instances habilit�es (centrale UGTA, minist�re du Travail) le dossier sur le d�part � la retraite avant l��ge l�gal au profit des travailleurs occupant des postes p�nibles et de nuisances, et ce, avant le 10/02/2010 ; la reconduction pour les besoins de la production du personnel sous-traitant qui aura � b�n�ficier de la priorit� dans l�insertion au sein m�me de l�unit� o� il �volue, apr�s l��tablissement par la DRH d�un fichier de ce personnel. Concernant la revendication principale relative au personnel de la cokerie, il a �t� d�cid� d�un plan de formation pour les jeunes travailleurs sans qualification, d�une formation d�encadrement pour les jeunes techniciens et d�une r�affectation dans des postes op�rationnels dans les autres ateliers pour le reste du personnel, � l�exception de celui n�cessaire � l�op�ration �maintien en chauffe� de la cokerie. Enfin, au sujet de la codification des relations de travail, il y a lieu de relever le d�veloppement d�une r�flexion sur le perfectionnement des relations sociales dans l�entreprise, qui ne saurait d�passer fin mars 2010. Par ailleurs, la r�union tenue depuis dimanche apr�s-midi, dont l�ordre du jour portait sur la ponction des neuf jours de gr�ve d�cid�e par la DG, s�est sold�e, lundi, par un accord pour une ponction symbolique d�une seule journ�e. Auparavant, il y avait eu le classement par le tribunal d�El- Hadjar de l�affaire de la plainte de la DG contre le secr�taire g�n�ral du syndicat, apr�s son retrait par le plaignant. La d�cision de ponction des neuf jours �tait � l�origine d�une gr�ve de la faim entam�e dans la soir�e de dimanche par le secr�taire g�n�ral du syndicat d�entreprise. Finalement, tout est rentr� dans l�ordre et la gr�ve de la faim a �t� suspendue par le concern�.
A. Bouacha

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