Actualit�s : POUVOIRS PUBLICS ET EMPLOYEUR SONT MIS EN CAUSE
Manque de visibilit� et inqui�tude des travailleurs d�El-Hadjar


A la lecture des termes contenus dans une r�solution sign�e conjointement par le syndicat et le comit� de participation de l�entreprise, rendue publique mardi apr�s-midi, il ressort que les repr�sentants du partenaire social de l�entreprise ArcelorMittal Annaba sont en col�re contre le silence total des pouvoirs publics et de l�employeur.
En effet, dans ce document, ceux-ci signalant l�arriv�e � terme du contrat de partenariat entre l�Etat et le groupe du Luxembourg s�interrogent sur le manque de r�action de l�Etat et de l�employeur, pour dissiper l�inqui�tude des milliers de travailleurs et les rassurer sur leur devenir. Tout en formulant le souhait de voir les d�cideurs nationaux et �trangers au niveau du groupe leur donner un signal fort dans les jours � venir, selon le m�me document, les repr�sentants des travailleurs rencontreront aujourd�hui, au si�ge de la Centrale syndicale, son secr�taire g�n�ral Abdelmadjid Sidi Sa�d � sa demande, pour lui expliquer la situation de l�entreprise. Il est question notamment de la pr�sentation du bilan des dix ann�es de partenariat avec l�indien Mittal, Ispat � l��poque de la signature du partenariat, en 2001. Ce bilan contient �galement les propositions relatives � la pr�servation et � la cr�ation d�emplois, � l�investissement, � la p�rennit� de l�activit� et � l�instauration de m�canismes favorisant la protection du produit national, entre autres. Le plan d�action pour 2011, adopt� le 17 janvier courant par la conf�rence regroupant l�ensemble des sections syndicales d�ArcelorMittal Annaba, aborde tous les aspects li�s � cet exercice. Ainsi pour l�investissement (plan 2010/2014), est-il demand� sa mise en ex�cution le plus t�t possible, principalement la r�novation de la cokerie et du haut fourneau. Les autres grands axes du plan d�action pour 2011 concernent la n�gociation d�un pacte d�entreprise d�une ann�e, accompagn� d�une augmentation salariale - les n�gociations pour les augmentations salariales sont pr�vues d�s le d�but de l�ann�e 2011-, le transfert progressif du personnel op�rant en sous-traitance vers ArcelorMittal, la convention d�entreprise, notamment la finalisation rapide du dossier relatif au r�gime indemnitaire, en cours de discussion dans le cadre du dialogue social. En conclusion, le document fait remarquer, en abordant le bilan du partenariat, que �la situation actuelle du complexe (�) est compl�tement floue, ne d�gage aucun horizon clair. Son avenir est incertain, vu l�absence de visibilit� et de prise de d�cisions de la part des pouvoirs publics et du partenaire ArcelorMittal�. C�est � cause de ce climat qu�ils jugent que l�ann�e 2011 est tout � fait cruciale pour le devenir des 5 300 travailleurs actuels du complexe et de celui de leur outil de travail.
A. Bouacha

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