Le bureau de l�Anem de Relizane est r�guli�rement pris d�assaut par de jeunes ch�meurs en qu�te de travail dans le cadre du dispositif d�aide � l�insertion professionnelle (DAIP).
Ce dernier, mis en place en vertu d�un d�cret datant d�avril 2008, offre la possibilit� de recruter des �primo demandeurs� d�apr�s trois types de contrats : le contrat d�insertion des dipl�m�s (CID), le contrat d�insertion professionnelle (CIP) et le contrat de formation-insertion (CFI). �Ce sont des contrats � dur�e d�termin�e qui sont en ad�quation avec le profil de formation et le niveau de qualification des dipl�m�s�. Concernant les dipl�m�s ins�r�s dans les diff�rentes administrations publiques, le contrat est d�une ann�e renouvelable pour trois ans (CID), et de deux et une ann�e respectivement pour le CIP et le CIF. C�est dire tout le travail qui reste � faire pour satisfaire la tr�s forte demande et all�ger les souffrances des jeunes qui subissent la �pr�carit�. Les entreprises et soci�t�s priv�es ont �t� sollicit�es pour un avis d�appel d�offres de postes selon leurs besoins. Les agences de l�Anem de la wilaya de Relizane se chargeront par la suite de �caser� les jeunes en leur offrant un contrat de pr�-emploi Des demandeurs d�emploi, des dipl�m�s pour la plupart, confirment leur pleine adh�sion � cette formule. �Si j�arrive � d�crocher un CID avec une r�mun�ration de 12 000 DA par mois, je suis tranquille pour des ann�es�, dira Khadidja, d�tentrice d�un master en biologie. Elle vient tout juste de s�inscrire sur le fichier des demandeurs d�emploi. Un dipl�m� de Mehafid, recrut� depuis quelques mois par l�APC de Belacel- Bouzegza, nous fait part de sa satisfaction.
A. Rahmane

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