La direction de Djezzy, qui a mis les ressources humaines au c�ur de toutes ses strat�gies de consolidation du march�, accorde une attention particuli�re au bien-�tre des employ�s � qui elle offre le meilleur cadre de travail possible.
C�est dans cette optique, fid�le � la tradition qui fait maintenant partie de la culture de l�entreprise, que la direction de Djezzy a inaugur� le cycle des rencontres-d�bats de proximit� entre les employ�s et leurs directions respectives par le secteur de l�administration. De ce fait, ces rencontres sont l�occasion pour l�ensemble des employ�s et du management de Djezzy de se retrouver dans un cadre convivial au Club Djezzy pour d�battre de diff�rents th�mes se rapportant aux questions professionnelles et aux objectifs de l�entreprise. Ces rendez-vous, qui s�inscrivent dans un cadre de dialogue et de concertation visent principalement � mobiliser le capital humain autour des objectifs de l�entreprise, � maintenir une communication interactive et permanente entre les employ�s et le management, � consolider et � renforcer le sentiment d�appartenance � l�entreprise ainsi qu�� promouvoir l�esprit d��quipe et de performance parmi tous les collaborateurs. Ces journ�es permettent aux cadres sup�rieurs et aux employ�s de mieux se conna�tre et, partant de l�, de concr�tiser sur le terrain les valeurs de l�entreprise : dialogue, convivialit�, transparence et dynamisme.

Nombre de lectures :

Format imprimable