Le Soir d'Algérie

Le département du travail, par la voie de son inspecteur général, M. Djegham, a écarté l’éventualité d’une «quelconque remise en cause de l’action syndicale dans le nouveau projet de loi du travail», a-t-on indiqué hier lors de son passage au forum de la radio nationale. Une déclaration qui lève définitivement le voile sur les appréhensions affichées par les différentes organisations syndicales.
Abder Bettache - Alger (Le Soir) - L’intervention des deux cadres du département du travail et de l’emploi au forum de la Radio nationale (Chaîne 1) coïncidait avec le débrayage qu’observe depuis quelques jours le Cnapeste dans le secteur de l’éducation. Ainsi, l’inspecteur général du département du travail a fait savoir que le «nouveau code du travail ne peut, en aucun cas, remettre en cause les acquis relatifs à la revendication et à l’action syndicale.
Il appuie ses propos en faisant référence à la Constitution qui «a consacré le recours à la grève comme un moyen de revendication syndicale pour faire valoir ses droits conformément à la réglementation en vigueur». «Le nouveau projet du code du travail est un projet de société qui implique tous les acteurs et les intervenants des différents départements ministériels. Toutefois, il est aujourd’hui nécessaire de moraliser l’action du recours à la grève», a-t-il expliqué.
Autrement dit, le représentant du département du travail a laissé croire «qu’une paralysie de secteurs sensibles par des grèves illimitées comme ce fut le cas des enseignants et des médecins a des répercussions négatives sur les personnes concernées soit les élèves et les malades».
C’est dans cette optique que le conférencier dira qu’un constat fait par les services de l'Inspection du travail sur le terrain révèle que «la majorité des débrayages ne respectent pas les dispositions juridiques régissant le droit de grève». Ce qui fait tomber les syndicalistes et les travailleurs concernés sous le coup de la loi et les expose à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement», a-t-on expliqué.
Pour sa part, le directeur en charge des relations de travail au sein du même département ministériel, M. Mekhazni, est revenu sur la grève qu’observe le Cnapeste en déclarant que «nous avons chez ce dernier une volonté de dialoguer et, par voie de conséquence, trouver une solution à son débrayage». Pour ce responsable, «le ministère du Travail a rappelé à toutes les parties du monde du travail les dispositions juridiques et réglementaires régissant les relations professionnelles, notamment l'exercice du droit syndical et du droit de grève», estimant que «la connaissance des principes généraux est primordiale pour la compréhension de l'action syndicale et l'optimisation de l'exercice syndical et de l'éthique syndicale».
La Constitution et la législation algériennes «consacrent la liberté de constitution d'association, le droit syndical, le droit de grève et le droit de participation», souligne la même source qui a mis en avant, les articles 70 et 71 de la loi 16-01 portant révision constitutionnelle.
Concernant le recours à la grève, les représentants du ministère du Travail précisent que «la situation des relations socioprofessionnelles et des conditions de travail dans l'organisme employeur sont examinées dans le cadre de réunions périodiques entre l'employeur, d'une part et l'organisation ou les organisations syndicales représentatives des travailleurs assujettis à son statut, d'autre part. Tous les points sont consignés dans des procès-verbaux établis à cet effet», et «qu’en cas de différend entre les parties, ces dernières engagent les procédures convenues pour le règlement des différends à l'amiable».
A. B.