Le ministère de la Solidarité profite du soutien de l’UE pour arriver à mettre sur place la stratégie nationale devant permettre enfin d’améliorer l’accès des personnes handicapées au monde du travail.
La règle du 1% imposée aux employeurs a montré ses limites en dépit de son caractère obligatoire. Le partenaire français du département de la solidarité travaille à imaginer de nouvelles solutions.
