Si vous êtes âgé de 60 ans et si vous réunissez au moins 15 années de travail déclarées à la Cnas et à la CNR, vous ouvrez droit au bénéfice d’une pension de retraite, les systèmes de retraite proportionnelle et sans condition d’âge n’étant plus en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Mais la femme travailleuse peut, à sa demande, être admise à la retraite à l’âge de 55 ans.
Elle bénéficie également d’une réduction d’âge d’une année par enfant élevé pendant au moins 9 ans, et ce, dans la limite de 3 enfants. Donc, dans ce dernier cas, elle peut faire valoir ses droits à la retraite dès 52 ans. Mais pour pouvoir bénéficier d’une pension de retraite à taux plein — c’est-à-dire 80% —, elle devra avoir cumulé 32 années d’activité salariée effectivement déclarée à la Sécurité sociale, une année représentant 2,5% (32 x 2,5% = 80%).
